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中国公务员政法论文投稿

来源: 树人论文网发表时间:2017-07-12 浏览次数:
中国公务员
周期:月刊
出版地区:北京
期刊级别:国家级
见刊时间:1个月内
国内统一刊号:11-3795/D
国际标准刊号:1007-2004
主办单位:中华人民共和国人事部
主管单位:中华人民共和国人事部

中国公务员杂志介绍

  《中国公务员》是中华人民共和国人事部主办。

  《中国公务员》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。中文核心期刊(1992)

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  中国公务员杂志栏目设置

  研究报告、文献综述、简报、专题研究

  中国公务员杂志荣誉

  上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

  中国公务员杂志社介绍

  1、中国公务员文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

  2、中国公务员姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

  3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

  4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

  5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

  6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

  期刊收录论文目录:

  夯实基础 力求规范 将人事争议仲裁工作推向深入孙庆国 (16)

  国家公务员通用能力标准框架(试行)(22)

  人才资源开发“八大工程”在黄石肖唐友 (23)

  公务员控告如何规定薛虹 (25)

  公共管理硕士(MPA)专业学位教育政策问答(二)(26)

  汉朝政府马政管理机构--太仆寺袁刚 (27)

  国外公务员的人才资源开发概述陈柏生 (28)

  加强质量评估 提高培训质量--人事部公务员管理司有关负责人就公务员培训质量评估答记者问周峰

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