《中国劳动》期刊论文发表

　　《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。

　　抗日战争时期的刊物，中国劳动协会主办，为月刊。1941年11月10日在重庆创刊，1945年10月1日终刊。由朱学范、王觉源主编。共出8卷48期，每半年一卷，每卷六期。该刊：“以讨论劳工问题;研究劳工政策;促进劳工运动;发扬劳工文化……使劳工发挥更伟大的力量为宗旨。”设有论著、文艺、通讯、资料、作者阵容介绍等栏目。它对抗战时期国统区的工会工作起到一定的指导作用。

　　《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。[1]

　　《中国劳动》在60多年的办刊过程中不断总结经验，逐步形成了自己的特点，以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案(合同管理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

　　主要栏目编辑关注：专家视角关注劳动保障难点、热点问题。

　　论坛：研究政策，探讨工作，并开展不同主题的专题讨论。

　　争议专栏：研究劳动争议处理和实体法问题。设子栏目“以案论法”、“典型案例”、“政策解读”、“办案手记”、“有问有答”。

　　HR管理专栏：企业人力资源管理理念、技术、工具、经验介绍。设子栏目“企业探访”、“圆桌谈话”、“解决方案”、“管理方略”、“管理工具”。

　　时空连线：地方劳动保障部门的工作信息及经验介绍。

　　最新政策法规：国务院、劳动保障部及各省市颁发的最新劳动保障政策法规。

　　投稿须知编辑1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目，没有的不注明。

　　2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右)，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3～5个)。

　　3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

　　4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

　　5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

　　6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知)，则请与本部联系确认。

　　7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

　　8、请作者自留备份稿，本部不退稿。

　　9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

　　10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息，以便联系有关事宜。

　　期刊收录论文目录：

　　违法解除的劳务派遣合同能否要求继续履行

　　员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定

　　修正前后《工伤保险条例》如何适用

　　当事人隐瞒事实不必然导致工伤认定的变更

　　申述事实不清工伤认定举证责任如何分配

　　劳动监察执法中非法证据排除规则研究

　　台湾劳动派遣立法之探讨

　　以“准劳动者”为视角看我国实习生法律制度的确立与完善

　　再谈规章制度、集体合同与劳动基准的关系

　　新常态下推进法治人社建设的思考

　　从法理情审视《企业裁减人员规定(征求意见稿)》

　　无锡市创新人才招聘模式助推产业转型发展

　　陕西省工业和信息化职业教育集团成立

　　技工院校开展创业教育探究

　　唐山工业职业技术学院努力打造国内一流国际知名的现代高等职业院校

　　对创业培训的现状及发展方向的思考——以萍乡市创业培训工作为例

　　包钢开展体力劳动强度测定工作的探索

　　区分创业群体 精准创业服务

　　企业离职员工关系管理

　　相关论文范文推荐：经济管理教学计划甘肃农业大学2013年农林经济

　　设置布景 2003年，基于甘肃农业大学及经济办理学院优良的办学前提和师资力量，为投合国度西部大开辟及社会经济成长对高级农业经济、办理人才的需要，经教育厅核准，答应由甘肃农业大学设立“农业与农村经济办理人才培育班”，由经管学院通过整合办学前提、学科劣势、师资力量具体担任农林经济办理班的日常运转事务。按照教育部、教育厅及甘肃农业大学“班”办学与办理准绳，从2003年至今，经济办理学院严酷按“裁减制”、“特地讲授打算”、“特色培育”等扶植农林经济办理班，先后招收本科生9届近500人。　　专业前景 本专业所属学科于2010年获批农业经济办理(一级学科)硕士学位授予权，于2011年获批省级特色专业扶植点。通过培育方针、培育模式的更新与提拔，农林经济办理(班)正向特色较着、条理分明的专业人才培育标的目的迈进，向本院及兄弟院校输送专业素养高、专业技术强的优良硕士研究生生源，为国度新一轮西部大开辟、新农村扶植、现代农业勾当的深切推进培育安身省内、面向西北的高条理农业经济办理理论研究与使用研究人才。