《人力资源管理》版面费多少钱

　　《人力资源管理》杂志[1] 是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

　　办刊宗旨：

　　本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　期刊栏目：

　　社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。

　　教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。

　　科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等。

　　城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等。

　　征稿对象：

　　人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。

　　投稿请按照以下格式整理您的文章：标题->作者->工作单位(地址、邮编)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(性别、生年、籍贯、学历、职称、研究方向)->联系方式(电话)